Rechercher des informations sur internet sur une personne

Trouver des informations fiables sur une personne ne s’improvise pas. Pour savoir comment obtenir des informations sur internet sur une personne pour un recrutement, une vérification d’identité ou une enquête OSINT, la clé réside dans la méthode plutôt que dans la chance.

⚡ Le réflexe immédiat : Avant de fouiller les réseaux sociaux, utilisez cette commande précise dans Google : 

"Prénom Nom" -site:facebook.com -site:instagram.com

Cela force Google à sortir des réseaux classiques pour trouver des articles de presse, des PDF officiels ou des mentions administratives.

Cet article fait partie de notre Guide Complet OSINT 2026 : La liste des outils gratuits et essentiels.

Accès rapide par objectif :

Si vous cherchez un élément précis, cliquez pour accéder directement à la méthode :

• Google dorking : Les opérateurs de recherche avancées.
• Parcours Pro : Entreprises dirigées, diplômes et CV.
• Les outils gratuits : Tableau récapitulatif.
• Cadre Légal : Ce qui est autorisé (et ce qui ne l’est pas).

Ce tutoriel vous guide sur la méthodologie et les différents outils gratuits. Si vous souhaitez faire une recherche rapide sur un pseudo, consulter notre guide sur l’outil Sherlock ou notre tutoriel sur la recherche d’un pseudo.

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Exemples de recherches possibles sur une personne

• Vérifier si une personne est présente sur les réseaux sociaux
• Identifier le parcours professionnel ou les entreprises associées
• Retrouver un pseudo utilisé sur plusieurs plateformes
• Identifier une adresse e-mail
• Vérifier la réputation en ligne d’une personne
• Retrouver des traces anciennes 
• Comprendre la présence numérique globale d’un individu

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Le protocole de recherche de base

Pour ne pas perdre de temps, commencez toujours par centraliser ces trois éléments : Nom complet + Ville + Métier.

Les 3 règles d’or de l’enquêteur numérique :

1. Utilisez les opérateurs (Dorks) : Ne tapez pas juste un nom, utilisez les guillemets "Prénom Nom" pour éviter les homonymes.
2. Croisez vos sources : Une information n’est considérée comme fiable qu’à partir de deux sources distinctes.
3. Archivez vos preuves : Capture d’écran et date de consultation sont indispensables avant qu’une information ne disparaisse.

Dans la suite de ce guide, nous détaillons les outils gratuits (et l’apport de l’IA) pour passer d’une simple recherche Google à une véritable investigation numérique.

Cependant, il est essentiel de distinguer ce qui est autorisé et éthique de ce qui ne l’est pas. Ce guide vous expliquera, pas à pas, comment effectuer une recherche d’informations sur une personne de manière légale, responsable et efficace, même si vous débutez dans ce domaine.

Rechercher des informations sur une personne sur internet consiste à exploiter intelligemment les données accessibles publiquement afin de comprendre sa présence en ligne, son parcours ou ses activités, tout en respectant le cadre légal.
La méthode repose sur quatre piliers : formuler des requêtes efficaces, croiser les sources, vérifier les informations obtenues et éviter les erreurs courantes qui mènent à de fausses conclusions. Les sections suivantes détaillent pas à pas cette démarche.

Comprendre ce que signifie “obtenir des informations sur une personne”

Avant de se lancer, il faut comprendre ce que cela recouvre réellement. Obtenir des informations sur une personne ne veut pas dire “espionner” ni “fouiller sa vie privée”. Cela signifie collecter et analyser des données publiques disponibles librement sur Internet.

Ces données peuvent provenir de multiples sources :

• Réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.)
• Moteurs de recherche (Google, Bing, DuckDuckGo)
• Registres officiels (Infogreffe, annonces légales, bases universitaires)
• Articles de presse, blogs, forums, ou sites personnels
• Données techniques (Whois, nom de domaine, adresse email, pseudo)

L’objectif est d’obtenir une vision d’ensemble fiable et vérifiable d’une personne : son parcours professionnel, ses compétences, ses publications, voire ses projets publics.

Mais attention : il ne faut jamais franchir la limite de la vie privée. Vous ne devez pas chercher à accéder à des informations protégées (mots de passe, comptes privés, données sensibles).

Checklist de recherche

1. Noter prénom + nom + variantes
2. Ajouter ville / métier
3. Tester les réseaux sociaux, par exemple : site:linkedin.com
4. Chercher sur les PDF grâce aux opérateurs Google dorking (filetype:pdf)
5. Vérifier la date
6. Recouper avec au moins 2 sources

Nous allons approfondir tout cela en détail avec les outils nécessaire.

Exemple de requêtes Google toutes prêtes

"Prénom Nom" Troyes
site:linkedin.com/in "Prénom Nom" Troyes
"Prénom Nom" filetype:pdf
inurl:cv "Prénom Nom"

Nous allons aussi découvrir comment faire pour afficher des résultats de recherches précises !

Comment chercher des informations sur une personne (méthode)

Utiliser des requêtes avancées

La recherche d’informations commence presque toujours par un moteur de recherche, mais une simple recherche par nom est rarement suffisante.
L’utilisation de requêtes avancées permet d’affiner les résultats en ajoutant des éléments contextuels : ville, métier, entreprise, diplôme, pseudo ou site précis. Cette approche réduit le bruit et augmente la pertinence des résultats affichés.

Par exemple, associer un nom à un domaine professionnel ou à une localisation permet souvent d’identifier plus rapidement des profils pertinents, notamment sur des sites professionnels ou institutionnels.

Croiser les informations trouvées

Une information isolée n’a que peu de valeur. La fiabilité repose sur le croisement de plusieurs sources indépendantes.
Un profil sur un réseau social, un article de presse et une page d’entreprise peuvent, ensemble, confirmer une même information ou au contraire révéler des incohérences.

Cette étape est essentielle pour éviter les erreurs d’attribution, en particulier lorsque plusieurs personnes portent le même nom.

Vérifier la fiabilité des sources

Toutes les sources ne se valent pas. Il est important de distinguer :

• les sources officielles ou professionnelles,
• les plateformes communautaires,
• les contenus anciens ou non mis à jour.

Vérifier la date, l’auteur, le contexte de publication et la cohérence globale permet d’évaluer le degré de fiabilité d’une information avant de l’utiliser ou de la relayer.

Éviter les erreurs courantes

Certaines erreurs reviennent fréquemment lors des recherches :

• confondre deux personnes portant le même nom,
• accorder trop de crédit à une seule source,
• interpréter des informations sorties de leur contexte,
• ignorer le cadre légal et le respect de la vie privée.

Une recherche efficace repose autant sur la méthode que sur la prudence.

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Les bases de la recherche d’informations

Quand vous cherchez des informations sur quelqu’un, il faut d’abord adopter une méthode structurée. Même une simple “recherche Google” devient beaucoup plus efficace si elle est bien pensée.

Commencez par collecter ce que vous savez

Avant toute chose, notez le nom complet, les variantes possibles, et tout élément contextuel (ville, profession, pseudo, email, entreprise, établissement scolaire…). Ces informations serviront à affiner vos recherches.

Par exemple, si vous cherchez un “Jean Dupont”, vous risquez d’obtenir des milliers de résultats. Mais si vous tapez “Jean Dupont architecte Paris”, vous réduirez immédiatement le bruit et augmenterez la précision.

Utiliser les opérateurs de recherche avancée

Les moteurs de recherche comme Google offrent des opérateurs de recherche puissants que peu de gens connaissent. Voici quelques exemples utiles :

• "Jean Dupont" : pour rechercher une expression exacte.
• "Jean Dupont" Troyes : pour combiner nom et lieu.
• site:linkedin.com "Jean Dupont" : pour ne chercher que sur LinkedIn.
• "Jean Dupont" filetype:pdf : pour trouver des documents PDF publics où son nom apparait.
• inurl:cv "Jean Dupont" : pour repérer un CV publié en ligne.

Ces petites astuces font une grande différence et vous permettent de trouver des informations beaucoup plus ciblées.

Les moteurs alternatifs

Google n’est pas le seul moteur utile.

• DuckDuckGo : respecte la vie privée, donc parfois d’autres résultats.
• Bing : indexe différemment certains réseaux sociaux.
• Qwant (français) : bon complément, surtout pour des recherches sur le web francophone.

Tester la même recherche sur plusieurs moteurs vous donne souvent une image plus complète.

La recherche par pseudo avec WhatsMyName

• Méthodologie : Enquêter sur un pseudo
• Outil OSINT : Sherlock : Rechercher un pseudo

Explorer les réseaux sociaux

Les réseaux sociaux sont aujourd’hui une véritable mine d’informations. Chacun d’entre eux a sa spécificité.

LinkedIn : la carte d’identité professionnelle

C’est souvent le point de départ idéal. Vous pouvez y retrouver :

• Le poste actuel et les précédents emplois.
• Le parcours scolaire.
• Les compétences et recommandations.
• Les publications professionnelles.

Pour rechercher efficacement, tapez simplement dans Google :

site:linkedin.com/in "Prénom Nom" + Ville ou Métier

Cela vous affichera directement le bon profil, même si vous n’avez pas de compte LinkedIn.

Facebook et Instagram : le côté personnel

Ces plateformes permettent parfois de repérer :

• Des centres d’intérêt.
• Des amis communs.
• Des publications publiques ou des photos géolocalisées.

Cependant, la majorité des comptes sont désormais privés, ce qui limite naturellement la visibilité. Ne tentez jamais de contourner ces restrictions : c’est illégal.

X (anciennement Twitter) : la parole publique

Les publications y sont majoritairement publiques. C’est une source précieuse pour :

• Identifier les opinions, les sujets suivis.
• Retrouver un pseudo.
• Découvrir un réseau de contacts professionnels ou militants.

Tapez par exemple toujours sur Google :

site:twitter.com "Prénom Nom"

ou 

site:x.com "Pseudo"

Les registres et bases de données publiques

Il existe de nombreuses bases légales accessibles au public. Elles contiennent souvent des informations vérifiées.

Registres d’entreprises

En France, le site Infogreffe permet de consulter les informations officielles d’une société : gérant, adresse du siège, date de création, etc. Les sites comme Societe.com ou Pappers.fr affichent les mêmes données sous une forme plus lisible.

Registres académiques et publications

Si la personne a un profil universitaire, cherchez sur Google Scholar, ResearchGate, ORCID ou HAL Archives Ouvertes. Ces plateformes recensent les publications scientifiques, mémoires ou thèses.

Registres du web et domaines

Pour savoir qui possède un site internet, vous pouvez utiliser la commande Whois. Elle révèle parfois le nom de l’acheteur, son email professionnel, ou l’entreprise liée au domaine.

Exemple : Si vous cherchez qui a enregistré le domaine exemple.fr, entrez-le dans un outil Whois. Vous verrez alors si le nom est public, souvent dans le cas des entreprises.

Utiliser la recherche d’image inversée

C’est une technique très efficace, surtout quand vous disposez d’une photo mais pas du nom. Deux outils principaux :

• Google Images : cliquez sur l’icône d’appareil photo, puis importez la photo.
• TinEye : excellent pour retrouver où une image a déjà été publiée.

Exemple concret : Vous avez une photo de profil issue d’un forum. En la soumettant à Google Images, vous pouvez découvrir d’autres sites où cette même photo est utilisée, parfois avec un pseudo ou un nom associé.

C’est souvent ainsi qu’on relie un pseudonyme à une identité réelle, sans aucune méthode intrusive.

Les outils modernes pour trouver des informations (OSINT)

Le terme OSINT signifie Open Source Intelligence, c’est-à-dire la collecte d’informations accessibles publiquement. Ces outils sont utilisés par les journalistes, recruteurs, enquêteurs et analystes de cybersécurité pour rassembler des données sans violer la loi.

Ils permettent d’aller plus loin que la simple recherche Google, tout en restant dans un cadre légal.

Les outils de recherche de données professionnelles

Hunter.io est un excellent point de départ pour retrouver des adresses emails professionnelles associées à un nom de domaine.

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Par exemple, si vous cherchez quelqu’un travaillant chez exemple.com, tapez simplement le domaine. Le site vous proposera les formats d’email utilisés, comme prenom.nom@exemple.com.

VoilaNorbert fonctionne de manière similaire et vérifie la validité d’un email avant de l’utiliser. Ces outils sont pratiques pour le recrutement ou la prospection, mais doivent toujours être utilisés dans le respect du RGPD.

Les outils d’agrégation et de visualisation

Certains logiciels permettent de regrouper toutes les informations publiques trouvées sur une personne pour en faire une carte claire et visuelle.

Le plus connu est Maltego, un outil professionnel utilisé dans les enquêtes OSINT. Il relie les données entre elles : un email peut pointer vers un compte GitHub, un pseudo vers un profil Twitter, etc. C’est une approche dite graphique, car elle montre les connexions entre les sources.

Un autre outil open source intéressant est SpiderFoot, capable d’analyser des centaines de sources en ligne automatiquement : réseaux sociaux, bases publiques, sites web, etc. Il génère ensuite un rapport complet.

Ces outils demandent un peu de pratique mais sont très puissants pour les enquêtes approfondies.

Les outils de recherche d’anciennes versions de pages

L’Internet Archive (Wayback Machine) est un site qui conserve des copies anciennes de millions de pages web. Si une page ou un profil a été supprimé, il est souvent encore visible dans cette archive.

Par exemple, un ancien CV publié sur un site d’école en 2016 peut encore être retrouvé grâce à cet outil. Cette méthode est particulièrement utile en journalisme, car elle permet de retrouver des preuves de publications modifiées ou effacées.

Vérifier et croiser les informations trouvées

Une erreur fréquente des débutants est de croire tout ce qu’ils trouvent en ligne. Or, Internet contient autant de vraies que de fausses informations. La vérification est donc une étape essentielle.

La date et la source

Regardez toujours la date de publication. Une information peut être vraie en 2014 mais plus du tout en 2025. Ensuite, examinez la fiabilité de la source. Un profil officiel, un média reconnu ou une base publique valent bien plus qu’un commentaire sur un forum.

La cohérence entre les sources

Une bonne pratique consiste à croiser les informations. Si vous trouvez qu’une personne travaille chez “TechCorp” sur LinkedIn, vérifiez si le site de l’entreprise la mentionne dans son équipe, ou si elle a publié du code sur un dépôt GitHub lié.

Deux sources indépendantes qui confirment la même donnée renforcent la crédibilité.

L’empreinte numérique

Une autre façon de vérifier consiste à observer la cohérence de la présence en ligne : photo de profil, style d’écriture, pseudonymes. Beaucoup de gens utilisent le même pseudo sur plusieurs sites, parfois depuis des années. C’est une manière efficace de relier des traces entre elles, sans violer la vie privée.

Pour aller plus loin : Être anonyme sur internet

Utiliser l’intelligence artificielle pour accélérer la recherche

Depuis peu, l’intelligence artificielle (IA) est devenue un nouvel allié pour ceux qui cherchent des informations sur une personne.

Contrairement aux moteurs de recherche classiques, elle ne se contente pas d’afficher des liens : elle analyse, regroupe et résume les données disponibles. Utilisée correctement, elle peut faire gagner un temps considérable.

Ce que l’IA peut faire

Une IA moderne, comme ChatGPT, Perplexity ou des assistants d’investigation IA, peut :

• résumer les résultats d’une recherche sur une personne à partir de sources publiques ;
• reformuler ou croiser des données pour détecter des incohérences ;
• trouver les liens entre plusieurs profils ;
• vous aider à formuler des requêtes plus pertinentes pour Google ou d’autres moteurs.

Exemple concret : Vous souhaitez en savoir plus sur “Élodie Martin, graphiste à Lyon”. Vous pouvez demander à une IA :

“Fais-moi la liste des profils publics LinkedIn, sites ou portfolios correspondant à une graphiste nommée Élodie Martin basée à Lyon.”

L’IA vous proposera ensuite une liste synthétique, parfois avec des extraits descriptifs, que vous pouvez ensuite vérifier vous-même.

Ce que l’IA ne peut pas faire

Une IA ne peut pas accéder à des bases de données privées, ni contourner des protections. Elle ne sait pas “espionner” : elle ne fait qu’analyser ce qui est publiquement accessible.

Elle peut, en revanche, vous aider à mieux exploiter les informations que vous avez déjà trouvées, à rédiger un rapport clair, ou à organiser vos notes.

L’IA comme assistant d’analyse

Là où l’IA brille, c’est dans l’analyse de grands volumes d’informations. Si vous avez collecté dix profils similaires, l’IA peut les comparer et repérer les doublons, les incohérences ou les similitudes.

Par exemple, si deux profils partagent la même photo ou le même texte de présentation, elle peut le signaler immédiatement.

C’est aussi un excellent outil pour automatiser les tâches répétitives : reformater des données, extraire des emails depuis un texte, ou résumer des publications longues.
Mais, encore une fois, elle ne remplace pas le jugement humain. Elle accélère simplement le travail.

Respecter la loi et la vie privée

Chercher des informations sur une personne implique une grande responsabilité. La France et l’Union européenne protègent la vie privée à travers le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données).

Ce règlement interdit la collecte, la conservation ou la diffusion de données personnelles sans raison légitime.

Ce que vous pouvez faire

Vous pouvez rechercher, lire et analyser toute information publique, publiée volontairement ou disponible dans une base ouverte. Vous pouvez également citer ces informations dans un cadre journalistique, professionnel ou académique, à condition de respecter les règles de confidentialité.

Ce que vous ne devez pas faire

Il est illégal de :

• Pirater un compte ou accéder à des données protégées.
• Acheter des bases de données contenant des informations personnelles non publiques.
• Publier ou partager des informations privées sans consentement.
• Détourner ces recherches pour nuire à quelqu’un (harcèlement, diffamation, doxxing…).

En cas de doute, il faut toujours se demander :

“Est-ce que cette information était destinée à être publique ?”
Si la réponse est non, mieux vaut s’abstenir.

Exemples pratiques : mettre en œuvre une recherche complète

Prenons un cas concret, de manière pédagogique.

Vous souhaitez vérifier le parcours d’une personne nommée “Lucas Bernard”, qui prétend être développeur freelance à Marseille.

Étape 1 : Recherche Google
Tapez "Lucas Bernard" développeur Marseille
Vous trouvez un profil LinkedIn et un site personnel.

Étape 2 : Vérification du domaine
Le site est lucasbernarddev.fr. Une recherche Whois indique que le domaine a été enregistré sous une société “LB Web”. Vous trouvez cette société sur Infogreffe avec le même nom.

Étape 3 : Confirmation croisée
Sur GitHub, un compte “lucas-bernard-dev” publie du code avec une adresse emailprofessionnelle similaire.

Tout concorde : il s’agit bien de la même personne, et son profil semble légitime.

Ce type de raisonnement logique et rigoureux permet d’éviter les confusions et de confirmer une identité sans jamais sortir du cadre légal.

Principaux outils OSINT pour rechercher des informations sur une personne

Type de recherche	Outil / Site web	Utilité principale
Recherche générale	Google – Google Dorking	Point d’entrée pour identifier des traces publiques
Réseaux professionnels	LinkedIn	Parcours professionnel, expériences, réseau
Réseaux sociaux	Facebook, Instagram, X	Présence sociale et publique
Entreprises	Infogreffe, Pappers	Informations légales et professionnelles
Presse & médias	Google Actualités	Mentions publiques et articles
Archives du web	Wayback Machine	Contenus supprimés ou anciens
Pseudos	Namechk	Vérifier l’usage d’un pseudo
Emails	Hunter	Recherche d’emails professionnels
Forums	Reddit, Stack Overflow	Activités communautaires
Sites personnels	Recherche par nom de domaine	Blogs, portfolios, sites professionnels
Domaines	Who.is	Informations publiques liées à un nom de domaine
Sécurité / fuites	Have I Been Pwned	Vérifier l’exposition d’un email dans des fuites connues

Foire aux questions (FAQ)

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Apprendre à obtenir des informations sur une personne en ligne, c’est avant tout apprendre à penser comme un enquêteur : observer, croiser, vérifier, et respecter la vie privée.

Les outils modernes, qu’il s’agisse de moteurs de recherche, de bases publiques, de techniques OSINT ou d’intelligence artificielle, permettent aujourd’hui d’aller très loin, rapidement et légalement.

Mais ce qui fait la différence entre un bon chercheur et un simple curieux, c’est la méthode. Savoir quand s’arrêter, savoir vérifier, et savoir interpréter les données avec prudence, voilà la vraie compétence.

Internet n’oublie jamais, mais il ne dit pas toujours la vérité. Votre rôle, en tant qu’utilisateur responsable, est donc de comprendre ce que vous voyez et d’en faire un usage juste et éthique.

C’est cette rigueur qui fera de vous un chercheur d’informations efficace, compétent… et respectueux de la vie privée.

Pour aller plus loin : La liste des outils OSINT indispensables et gratuits